Con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal en materia de resolución de conflictos, el Gobierno de Entre Ríos, a través de la Secretaría de Trabajo, acordó con la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER la realización del Curso de Formación Básica en Mediación Interdisciplinaria.

La iniciativa está destinada a agentes de distintas reparticiones provinciales, con el fin de dotarlos de herramientas teórico-prácticas para la gestión pacífica de conflictos, la negociación colaborativa y la comunicación efectiva. El curso tendrá una duración de seis meses, con una carga total de 180 horas -130 a distancia y 50 presenciales-, incluyendo seminarios sincrónicos y asincrónicos, una etapa de entrenamiento y otra de pasantías, ambas en formato híbrido.

"El rol de la Secretaría de Trabajo como instancia mediadora ante conflictos laborales requiere que nuestro personal cuente con herramientas modernas y eficaces para intervenir con profesionalismo. Esta capacitación apunta a consolidar esa función institucional en todo el territorio provincial", afirmó el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano.

El curso será dictado por el Centro de Análisis y Estudios en Resolución y Transformación de Conflictos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER, reconocido por su trayectoria en formación de facilitadores y construcción de espacios de diálogo entre personas, organizaciones e instituciones, en el marco de los convenios establecidos con el Ministerio de Gobierno y Trabajo.

"Estamos muy conformes con poder avanzar en este curso de Mediación, en el cual se capacitará a personal del Ministerio de Gobierno y Trabajo", señaló el decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Sebastián Pérez, al referirse a la importancia del convenio firmado con la cartera de Gobierno y Trabajo y la secretaría correspondiente.

En esta primera edición se ofrecerán 40 cupos, de los cuales 10 estarán disponibles en calidad de becas para el público en general.