PROPUESTA GOBIERNO Escalafón general
-Aumento del 15 % como base del sueldo de septiembre del 2020.

-Se mantiene el adelanto de 4000, 3500, y 3000, según los ingresos, que se liquida desde octubre del 2020, estos montos pasan a ser remunerativos a partir de febrero 2021, se incorporan al código de sueldo 192. A dichos montos se le aplica un aumento del 25 % para que al pasar a ser remunerativos, y aplicar los descuentos de ley, no disminuyan en el bolsillo. -El mínimo garantizado pasa a $36.441 a partir de febrero de 2021.

Escalafón enfermería

-Incremento del 15 % en base a al salario de Setiembre. -Como en el escalafón general se mantienen los adelantos de paritarias y pasan a ser remunerativos en el código 192, con la misma metodología.

-El mínimo Garantizado pasa a $41.540 a partir de febrero 2021.

En definitiva se incrementa el mínimo garantizado según los montos detallados de acuerdo al escalafón. Por otro lado los compañeros que superen este mínimo incrementarán en sus recibos de sueldo un 15 % más de lo que hoy perciben. Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará con los haberes de febrero 2021

TOTALMENTE RECHAZADO.